هوش هیجانی (روانشناسی و روانپزشکی)

دسته بندی روانشناسی و روانپزشکی
فرمت فایل rar
تعداد صفحات 61
حجم فایل 46 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

ذهن انسان از سه طریق شناخت[1]، احساس[2] و انگیزش[3] عمل می كند. حوزه شناخت شامل اعمالی از قبیل: حافظه فرد، استدلال، قضاوت و به طور كلی اعمال فكری انسان می شود. حوزه احساس شامل: عواطف، حالات روحی، ارزشیابی ها و دیگر حالات احساسی می شود. حوزه انگیزش كه می توان گفت همان حوزه شخصیت می باشد و شامل انگیزه زیستی یا رفتار هدف گرا كه قابل یادگیری است، می باشد. دو حوزه اول كه شامل شناخت و احساس می باشد در واقع تشكیل دهنده هوش هیجانی هستند یعنی می توان گفت كه هوش عاطفی همان استفاده آگاهانه از عواطف و احساسات می باشد. (پون- 2002)

 


[1] – Cognition

[2] – Affect

[3] – Motivation

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت فراگرد ارتباطات(فصل یازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان) (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
تعداد صفحات 32
حجم فایل 598 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت فراگرد ارتباطات(فصل یازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

دسته: مدیریت

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان ” فراگرد ارتباطات

” در حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ماهیت ارتباطات

روشهای ارتباطات

اهمیت ارتباطات

فراگرد ارتباطات و منشأهای احتمالی اختلال

فراگرد ارتباطات سازمانی

رهبران (مدیران)

تمرین مهارتهای ارتباطی برای یک فرد معمولی

پیام

عوامل همراه زبان

رفتارهای غیرکلامی

کارکنان (پیروان)

انواع ارتباطات

ارتباطات یکجانبه

 ارتباطات دوجانبه

ارتباطات میان افراد

موانع ذاتی ارتباطات میان افراد

روشهای بهبود ارتباطات (تنش زدایی در مدیریت)

نواحی چهاراگانه شخصیت مدیر

گوش شنوا، زیربنای مهارت ارتباطی

تعریف شنود مؤثر

مدل دریافت شنودی

سبکهای سه گانه شنود

سبک نتیجه ای

 سبک چرایی

 سبک فراگردی

اعمال غیر کلامی مثبتی که به ارتباطات کمک می کند

اعمال غیرکلامی که باید از آنها احتراز شود

ارتباطات راغبانه

برنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگران

عوامل مؤثر در شکل دهی حالت ذهنی

باورهای هفتگانه

ارتباطات از منظر ارزشهای اسلامی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه (ساختار سازمانی) (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 7 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

 

رسمیت

1.سازمان من قوانین و سیاست های مکتوب زیادی دارد.

2.یک دفترچه راهنمایی در زمینه «قوانین و سیاست های» سازمان وجود دارد.

3.برای بیشتر مشاغل سازمان، شرح شغل مکتوب و کاملی وجود دارد.

4.سازمان، سابقه مکتوبی از شغل هر نفر را حفظ می کند.

5.یک برنامه رسمی برای بیشتر مشاغل جدید در این سازمان وجود دارد.

 

مقیاس پرسشنامه

 

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه ساختار سازمانی بروکراتیک (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 1
حجم فایل 6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

عبارات

1-شرح شغل باید مشروح و کامل باشد تا هر فردی دقیقاً بداند که چه کارهایی را باید انجام دهد.

2-من یک سازمان قابل پیش بینی را دوست دارم.

3-نمودار سازمان باید ساخت یافته باشد نا هر فردی بداند با کدام بخش از ساختار سازمان تناسب دارد.

 

مقیاس پرسشنامه

موافقم

مخالفم

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه دودلی و تردید در تصمیم گیری (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

 

1.به خاطر این تصمیم من اشتیاق، هیجان و تعهدی در خودم احساس نمی کنم.

2.هنگامی که تلاش می کنم خودم را به یکی از انتخاب ها متعهد کنم، احساسات منفی زیادی به من دست می دهد.

3.با وجودی که این یک تصمیم بزرگ است، من احساس می کنم که از نظر ذهنی و عاطفی در کنترل من نمی باشد.

4.به خاطر وجود این تصمیم، من احساس ناکامی و سردرگمی می کنم.

5.تفکر درباره متعهد شدن به یکی از انتخاب ها، یکی از پر اضطراب ترین بخش های زندگی من می باشد.

6.هنگامی که من دودل و مردد هستم، احساس استرس وعدم آرامش می کنم.

7.من احساس از کارافتادگی و سردرگمی دارم و می توانم حرکت کنم و یا عملی را انجام دهم.

8.من نمی توانم مستقیماً به تلاش برای گرفتن این تصمیم فکر کنم.

9.از نظر عاطفی تصمیم گیری در این زمینه برایم دشوار است و احساس می کنم در فرآیند تصمیم گیری به دام افتاده ام.

10.هنگامی که دربارع تصمیم گیری فکر می کنم، احساس بیماری می کنم.

11.هنگام تلاش برای تصمیم گیری نهایی، احساس ناکامی و مستأصل بودن دارم.

12.هنگام تفکر در مورد انتخاب ها و تصمیم ها، احساس عدم آرامش می کنم.

13.من احساس می کنم که نمی توانم تصمیم بگیرم و به این دلیل مضطرب و پریشان هستم.

 

مقیاس پرسشنامه

کاملاً

موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً

مخالفم

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه خود نظارتی (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 1
حجم فایل 6 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

…….. 1- برای من دشوار است که از اقدامات سایر افراد تقاید کنم.

…….. 2-معمولاً رفتار من منعکس کننده احساسات، نگرش یا اعتقاداتم می باشد.

…….. 3-در جشن ها و گردهمایی های اجتماعی، من تلاش می کنم آن چیزی را بگویم و انجام دهم که دیگران دوست خواهند داشت.

…….. 4-من می توانم درباره هر موضوعی- حتی اگر اطلاعات کمی از آن داشته باشم- سخنرانی کنم.

…….. 5-من یک هنرپیشه بسیار ضعیف خواهم بود.

…….. 6-گاهی من یک نمایش برگزار می کنم تا افراد را سرگرم کنم و تحت تأثیر قرار دهم.

 

مقیاس پرسشنامه

 

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت 

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه خودآزمایی کسب و کار (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 8 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

 

1-مدیر ارشد اجرائی، فلسفه، سیاست و ارزش های سازمان را به مشتریان، کارکنان، عرضه کنندگان و سایر گروه ها ابلاغ می کند.

2-مدیر ارشد اجرائی، فعالانه یک برنامه جامع کیفیت را توسعه می دهد تا اهداف کسب و کار را تامین کند.

3-کارکنان، اهداف وظایف خود را درک می کنند.

4-محیطی ایجاد شده است (فردی یا تیمی) که در آن، کارکنان می توانند به اهداف خود برسند.

 

مقیاس پرسشنامه

کاملاً

موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً

مخالفم

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه توسعه سازمانی (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 9 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

 

1.اهداف این سازمان به روشنی تعریف شده است.

2.من، شخصاً با اهداف بیان شده واحد کاریم موافق هستم.

3.تقسیم کار در این سازمان، به پیشرفت سازمان کمک می کند.

4.من هدف این سازمان را درک می کنم.

5.تلاش های رهبری در این سازمان منجر به نیل به اهداف می شود.

6.اولویت های این سازمان توسط کارکنان درک می شود.

 

مقیاس پرسشنامه

کاملاً

موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً مخالفم

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت 

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

توانمند سازی سازمانی (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 7 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

 

عبارات

1-رفتار (تفکر بیرون جعبه)، مورد حمایت و قدردانی قرار می گیرد.

2-اطلاعات در زمینه اهداف و خواسته های آینده سازمان ارائه می شود.

3-اطلاعات در زمینه چگونگی کسب اهداف سازمان ارائه می شود.

4-کارکنان در زمینه تغییر سیاست های سازمان حق اظهار نظر دارند.

 

مقیاس پرسشنامه

کاملاً

موافقم

موافقم

نه موافقم

نه مخالفم

مخالفم

کاملاً

مخالفم

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت 

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه ( تغییر محیط کاری با کیفیت بالا) (مدیریت)

دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 2
حجم فایل 7 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود  پرسشنامه

 

قسمتی از محتوای متن پرسشنامه  

ویژگی های سازمانی

1-ارزش های سازمانی

2-بیانیه چشم انداز سازمان

3-بیانیه ماموریت سازمان

4-برنامه های استراتژیک سازمان

5-فرهنگ غالب سازمان

6-فرهنگ تیم/ بخش/ واحد شما

 

مقیاس پرسشنامه

مقاوم در برابر تغییر

آماده برای تغییر

نوع پرسشنامه : سازمانی _ مبانی سازمانی و مدیریت_مدیریت

 

 

(توضیحات کامل در داخل فایل)

متن کامل را می توانید دانلود نمائید چون فقط تکه هایی از متن در این صفحه درج شده به صورت نمونه

ولی در فایل دانلودی متن کامل

همراه با تمام متن با فرمت ورد word که قابل ویرایش و کپی کردن می باشند

موجود است

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود